Commercial(e) F/H

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Publiée le 31/10/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

OGERIS FRANCE, est une société de sécurité privée qui accompagne depuis 15 ans de nombreux clients, dans leurs besoins en sécurité en France et déploie son savoir-faire spécifique et le savoir-être de ses équipes de protection des personnes et des lieux.

Description du poste

Basé au siège de l'entreprise, vous participerez activement au développement et à la croissance du CA en intégrant le service commercial et vous travaillerez avec le directeur commercial et les commerciaux.

 

Ce qu'on recherche ? un(e) commercial(e) en CDI.

 

Nous recherchons des talents dotés d'un tempérement commercial, ambitieux et motivés.

 

Missions : 

  • Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue de la stratégie commerciale 
  • Détection de leads (identification des contacts stratégiques, référencement auprès des décideurs, définition des besoins...)
  • Vous assurez les rendez-vous auprès de décideurs 
  • Travailler en collaboration avec les autres services et notamment le service exploitation 

Profil recherché

Vous avez un profil pour nous rejoindre si : 

 

  • vous êtes ambitieux avec un esprit entrepreneurial et en même temps un fort esprit d'équipe 
  • vous êtes disponible 
  • Vous aimez le challenge et vous êtes prêts à relever de nouveaux défis

 

Compétences et aptitudes requises :

 

  • Vous êtes l'ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients 
  • Excellente communication écrite et orale 
  • Sens de l'organisation et de la priorisation, anticipation et gestion de la pression 
  • polyvalence et proactivité 
  • Capacité à interagir en finesses avec des contacts de tous niveaux

 

Au-dela de votre formation et expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !

Réf: ff70712b-eeb2-4690-910b-e2831f976ced

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Commercial(e) F/H

CDI
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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